1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是()
选项:
A.马克思
B.亚当·斯密
C.威廉·配第
D.亚里士多德
答案:
B
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1、【题目】与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()
选项:
A.特殊称谓
B.职位称谓
C.通用称谓
D.社会称谓
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是()
选项:
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
选项:
A.补偿成本
B.低效成本
C.空职成本
D.安置成本
答案:
C
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1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是()
选项:
A.政府部门
B.用人部门
C.人力资源管理部门
D.上级主管部门
答案:
B
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暂无解析
1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种()
选项:
A.定性预测技术
B.定量预测技术
C.模糊预测技术
D.散点分析技术
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
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