1、【题目】我国某轴承制造企业通过聘用外方技术人员,购买耐磨专利和使用国外成套设备等方式直接从事新产品研发,不再进行其他投入。该技术开发途径属于()
选项:
A.独创型技术开发
B.综合与延伸型技术开发
C.总结提高型技术开发
D.引进型技术开发
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】根据控制论观点,难以纳入目标管理体系考核目标的是()。
选项:
A.资金利润率
B.产品产量
C.销售额
D.员工工作积极性
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】我国某轴承制造企业通过聘用外方技术人员,购买耐磨专利和使用国外成套设备等方式直接从事新产品研发,不再进行其他投入。该技术开发途径属于()
选项:
A.独创型技术开发
B.综合与延伸型技术开发
C.总结提高型技术开发
D.引进型技术开发
答案:
D
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暂无解析
1、【题目】当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()
选项:
A.稳定型战略
B.紧缩型战略
C.发展型战略
D.防御性战略
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()。
选项:
A.职务价值评价
B.人力资源规划
C.职务分析
D.人力资源的招聘与考核
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()
选项:
A.稳定型战略
B.紧缩型战略
C.发展型战略
D.防御性战略
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】某通讯产品制造商的A品牌手机在非智能手机市场上具有很强的竞争优势,但是,随着智能手机市场的日趋扩大,非智能手机经营领域的战略吸引力在迅速下降。根据麦肯锡矩阵分析法,目前A品牌手机在该矩阵中位于()。
选项:
A.现金牛区
B.明星区
C.野猫区
D.瘦狗区
答案:
A
解析:
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1、【题目】作为人力资源管理中的一项基础工作,其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是()
选项:
A.人力资源规划
B.激励
C.职务分析
D.培训
答案:
C
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1、【题目】有人认为,在企业人员的使用中,管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是()
选项:
A.彼得原理
B.帕金森定律
C.破窗效应
D.木桶原理
答案:
A
解析:
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1、【题目】D企业将经营活动按产品或地区加以划分,成立不同的经营单位,每个经营单位内部实行独立核算、自负盈亏,拥有独立经营自主权。D企业采用的组织结构是()。
选项:
A.矩阵结构
B.直线职能结构
C.直线结构
D.事业部结构
答案:
D
解析:
暂无解析