1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
选项:
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
答案:
C
解析:
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1、【题目】劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
选项:
A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。
D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
选项:
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案:
B
解析:
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1、【题目】依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。
选项:
A.起草——审核——通过——公示
B.起草——讨论——通过——公示
C.起草——通过——讨论——公示
D.讨论——起草——通过——公示
答案:
D
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1、【题目】下列不属于劳动合同必备条款的是()。
选项:
A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B.社会保险
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.试用期约定
答案:
D
解析:
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1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
选项:
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案:
B
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1、【题目】按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定,按法定结婚年龄结婚的,可享受()天婚假。
选项:
A.2
B.3
C.4
D.5
答案:
B
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1、【题目】依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。
选项:
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
答案:
A
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1、【题目】国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
选项:
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案:
A
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1、【题目】职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构,并主持会议。 其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部,其中()应超过半数。
选项:
A.工人、技术人员、管理人员
B.技术人员、工人
C.管理人员、技术人员
D.企业的领导干部
答案:
A
解析:
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1、【题目】在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
选项:
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
答案:
C
解析:
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1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。
选项:
A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院
B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会
C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会
D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
答案:
D
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1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。
选项:
A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性
答案:
D
解析:
暂无解析