1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。

选项：

A.履行

B.协议

C.抵消

D.免除

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

选项：

A.战略目标

B.运行方式

C.岗位职责

D.分布规模

答案：

B

解析：

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1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是（）。

选项：

A.只能采取发起设立的方式

B.只能采取募集设立的方式

C.即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式

D.不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】国债依存度是表示国债发行规模与（）的比率关系。

选项：

A.历年财政收入

B.当年财政收入

C.历年财政支出

D.当年财政支出

答案：

D

解析：

本题考查国债依存度。国债依存度是表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系，即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。

1、【题目】在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是（）。

选项：

A.中央财政收入占全国财政收入的比重

B.财政收入占国内生产总值的比重

C.税收收入占财政收入的比重

D.增值税占税收收入的比重

答案：

B

解析：

本题考查财政收入规模的衡量指标。财政收入占国内生产总值的比重指标综合反映占有和支配社会资源的程度，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。

1、【题目】关于绩效计划的说法，错误的是( )。

选项：

A.绩效计划是绩效管理过程的起点

B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致

C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程

D..绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

答案：

D

解析：

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1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是()。

选项：

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。

选项：

A.关键事件法

B.平衡计分卡法

C.强制分布法

D.因素比较法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】职能制组织在( )环境中效果最好。

选项：

A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

答案：

A

解析：

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1、【题目】根据证券法律制度的规定，申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中发行额应不少于（）万元。

选项：

A.1000

B.3000

C.5000

D.6000

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】职能制组织在()环境中效果最好。

选项：

A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】有限责任公司的权力机构是（）。

选项：

A.股东会

B.董事会

C.职工代表大会

D.监事会

答案：

A

解析：

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